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學以致用!選擇一家專業的家政公司就靠它們

時間:2020-12-01 00:00:00 | 來源:粵豐清潔綠化服務有限公司

社會不斷發展和人們生活水平的提高,保姆、家政、保潔等應運而生,也越來越離不開我們的生活。常常會在網上、身邊朋友處了解找家政公司的好處,要想找到一家專業的家政公司,就得學以致用,千萬別被忽悠。

(1)口碑好不好

大眾對于一家公司的評論是很重要的,如果沒有人可以說出這家公司的好,那就只能說明這家公司不是很靠譜,質量和服務做的并不到位,只有一些空宣傳,最好在網上可以看看用戶對公司的評價,作為自己的參考。選擇家政企業時優先選擇名聲好,服務規范的家政公司。

(2)有沒有相關資質

資質是衡量一家家政企業是否信得過的關鍵:有無工商行政部門頗發的營業許可證,營業制造上生產經營范圍有無有家政模塊、注冊資本為多少、有無擁有相關單位頒發的從業資格證明。這些要素雖然平淡無奇,但卻也是一家信譽優良、系統完善家政公司的最基本條件。

(3)成立時間的長短

公司成立時間長短是反映一家家政公司能力的良好體現,一家口碑不好的家長公司當然不會存在太久,必定被社會的優勝劣汰所淘汰,所以一定要看看他存活的時間長短,選擇一家存活周期在三年以上的家政公司對于消費者而言是一個不錯的選擇。三年以上的時間基本上保證了這家公司在當地是成熟穩定的,用工人員有一套的培訓機制,不會出現投訴無門、以短代長、以次充好的問題。

(4)家政公司規模怎么樣

規模較大的家政公司提供的家政人員服務項目非常廣泛,包括提供全職保姆、鐘點工、月嫂、育兒嫂等各類專業人員,滿足大部分人的需求,另外有規模的家政公司會有良好的辦公地點,并且有相關專業的接待人員或者是銷售人員。由于市場對家政人員人數需求的增加,而從業人員卻極其短缺,很多虛假公司就開始鉆市場的空子,幾個人就能組成一個家政公司,人手少、不專業,雖然價格要比市場低一些,但千萬要避免跟在這種家政公司有業務往來,沒有任何安全可言。

(5)家政人員有沒有健康報告

由于家政人員大部分時間都是在雇主家上門服務的,服務人員的健康問題會是我們關注的重點。因此在選擇家政公司的時候一定要讓公司出具健康證的同時,讓其提供意向保姆的健康報告,因為一家成熟的負責任的公司會不定期的為職工提供體檢服務,這不僅是對員工負責,更是對顧客負責。我們在與家政公司鑒定勞動合同的同時是有權利要求查看相關的健康證明的,別因為一時的大意而為以后埋下禍根。

(6)有沒有簽訂正式勞動合同

勞動合同我們與家政公司達成勞動關系的法律依據,也是假如發生意外情況下,我們能夠保護自己權益的重要工具。在選擇雇傭家政人員時一定要簽署勞動合同,合同中要明確,上門服務的家政人員信息,比如真實姓名、年齡、職稱等等。不僅要將雇傭的費用寫清楚還需要羅列出明確的雙方義務與如何定責等等,合同內容越詳盡越好。

一家家政公司的相關信息,我們在網上差不多都能夠查到,包括公司的規模、成立時間、口碑、相關資質等,但光了解還不夠,還需要學以致用才行,將所了解的、學到的靈活運用到選擇家政公司上面,這樣才能找到一家夠專業、夠實力的家政公司。

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